Bản tin Tháng 06/2022

Quy tắc xuất xứ hàng hóa trong Hiệp định Thương mại hàng hóa ASEAN và quy định về thời điểm dừng cấp C/O mẫu D cũ

Ngày 01/6/2022, Bộ Công Thương ban hành Thông tư số 10/2022/TT-BCT (“Thông tư 10”) sửa đổi, bổ sung một số Thông tư quy định thực hiện Quy tắc xuất xứ hàng hóa trong Hiệp định Thương mại hàng hóa ASEAN. Theo đó, một số nội dung đáng chú ý như sau:

- Thông tư 10 ban hành phụ lục mới về cơ chế chứng nhận xuất xứ và kiểm tra, xác minh xuất xứ hàng hóa, thay thế Phụ lục về cấp và kiểm tra C/O; Ban hành các phụ lục thay thế các Phụ lục cũ về Mẫu C/O mẫu D và Hướng dẫn kê khai C/O;

- Quy định về thời điểm dừng cấp C/O mẫu D cũ: C/O mẫu D theo quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư số 19/2020/TT-BCT được cấp đến hết ngày 31/10/2022 và được cơ quan hải quan chấp nhận trong thời hạn quy định tại Điều 15 Phụ lục I Thông tư 10.

Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Ngày 12/6/2022, Chính phủ ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP (“Nghị định 38”) quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và ngày 17/6/2022, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Công văn số 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN về việc chỉ đạo triển khai Nghị định 38. Theo đó, Nghị định 38 có hiệu lực thi hành và áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 01/7/2022.

- Mức lương tối thiểu tháng áp dụng đối với người lao động đang hưởng lương theo hình thức trả lương theo tháng (Đơn vị: đồng/tháng):

+ Vùng I: 4.680.000;

+ Vùng II: 4.160.000;

+ Vùng III: 3.640.000;

+ Vùng IV: 3.250.000.

- Mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động đang hưởng lương theo hình thức trả lương theo giờ (Đơn vị: đồng/giờ):

+ Vùng I: 22.500;

+ Vùng II: 20.000;

+ Vùng III: 17.500;

+ Vùng IV: 15.600.

- Đối với người lao động đang hưởng lương theo các hình thức trả lương khác (theo tuần, theo ngày, theo sản phẩm, lương khoán) thì mức lương này được quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ do Chính phủ quy định. Việc quy đổi mức lương theo tháng hoặc theo giờ này do người sử dụng lao động lựa chọn và Nghị định 38 không yêu cầu phải thay đổi hình thức trả lương mà người sử dụng lao động và người lao động đã thỏa thuận.

Hướng dẫn về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động

Ngày 16/6/2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Công văn số 4359/TLĐ-QHLĐ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động (“NLĐ”). Theo đó, một số nội dung cần lưu ý chi tiết như sau:

- Các trường hợp người sử dụng lao động (“NSDLĐ”) sử dụng NLĐ làm thêm tối đa 300 giờ/năm là các trường hợp tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 và khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019;

- Tất cả trường hợp được làm thêm tối đa 300 giờ/năm đều được làm thêm từ trên 40 giờ đến 60 giờ/tháng kể từ ngày 01/4/2022;

- Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm, NSDLĐ phải thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương theo quy định tại khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP;

- Thời hạn áp dụng số giờ làm thêm theo Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 là đến hết ngày 31/12/2022, trừ trường hợp Quốc hội quyết định kéo dài thời gian thực hiện.

Sửa quy định về lập hóa đơn khi giảm thuế GTGT xuống 8%

Ngày 20/6/2022, Chính phủ ban hành Nghị định số 41/2022/NĐ-CP sửa đổi Nghị định số 123/2020/NĐ-CP và Nghị định số 15/2022/NĐ-CP. Theo đó sửa đổi quy định về lập hóa đơn khi giảm thuế giá trị gia tăng (“GTGT”) từ 10% xuống 8% cụ thể như sau:

- Trường hợp cơ sở kinh doanh tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ thì khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ áp dụng các mức thuế suất khác nhau, trên hóa đơn GTGT phải ghi rõ thuế suất của từng hàng hóa, dịch vụ.

- Trường hợp cơ sở kinh doanh tính thuế GTGT theo phương pháp tỷ lệ % trên doanh thu thì khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ, trên hóa đơn bán hàng phải ghi rõ số tiền được giảm theo quy định.

- Trường hợp từ ngày 01/02/2022 đến ngày 20/6/2022, cơ sở kinh doanh đã thực hiện lập hóa đơn GTGT theo quy định trên thì vẫn được giảm thuế GTGT và không phải điều chỉnh lại hóa đơn, không bị xử phạt về thuế và hóa đơn.

Triển khai quy định về gia hạn nộp thuế, nộp tiền thuê đất

Ngày 23/6/2022, Tổng Cục Thuế ban hành Công văn số 2194/TCT-KK về việc tổ chức triển khai Nghị định số 34/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau:

- Loại thuế, tiền thuê đất được gia hạn gồm: Thuế giá trị gia tăng; Thuế thu nhập doanh nghiệp, Thuế thu nhập doanh nghiệp tạm nộp của quý 1, quý 2 kỳ tính thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2022; Thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân của hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh phải nộp phát sinh năm 2022; Tiền thuê đất phải nộp.

- Người nộp thuế gửi Giấy đề nghị gia hạn nộp thuế và tiền thuê đất trước ngày 30/09/2022 bằng phương thức điện tử, dịch vụ bưu chính, hoặc trực tiếp;

- Hướng xử lý trong trường hợp người nộp thuế không thuộc đối tượng được gia hạn:

+ Trường hợp trong thời gian gia hạn, cơ quan thuế có cơ sở xác định người nộp thuế không thuộc đối tượng gia hạn thì cơ quan thuế yêu cầu người nộp thuế phải nộp đủ số tiền thuế, tiền thuê đất và tiền chậm nộp trong khoảng thời gian đã thực hiện gia hạn vào ngân sách nhà nước.

+ Sau khi hết thời gian gia hạn, khi phát hiện người nộp thuế không thuộc đối tượng được gia hạn nộp thuế, tiền thuê đất theo quy định, cơ quan thuế yêu cầu người nộp thuế phải nộp số tiền thuế còn thiếu, tiền phạt và tiền chậm nộp xác định lại vào ngân sách nhà nước.

Các liên hệ hỗ trợ tại Tổng Cục Thuế được cung cấp chi tiết.

Bắt buộc sử dụng hoá đơn điện tử từ ngày 01/7/2022

Theo quy định tại Điều 91 Luật Quản lý thuế 2019, quy định tại Nghị định số 123/2020/NĐ-CP và Thông tư số 78/2021/TT-BTC, kể từ ngày 01/7/2022, doanh nghiệp và tổ chức kinh tế bắt buộc phải sử dụng hóa đơn điện tử khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ không phân biệt giá trị từng lần bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ.

--------------------

Bản tin này chỉ cung cấp thông tin chung về các vấn đề liên quan và không phải là ý kiến tư vấn chính thức của chúng tôi. Nếu quý công ty cần thêm thông tin cụ thể về vấn đề này hoặc hỗ trợ chuyên môn của chúng tôi cho các trường hợp cụ thể của doanh nghiệp, vui lòng liên hệ với chúng tôi.

Trân trọng cảm ơn.