Bản tin Tháng 07/2021

Điểm mới về BHXH bắt buộc

Ngày 07/7/2021, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc. Theo đó, một số điểm mới cần lưu ý như sau:

- Từ ngày 01/9/2021, người lao động tham gia BHXH bắt buộc khi bị ốm đau, tai nạn (không phải tai nạn lao động), nghỉ việc chăm con dưới 07 tuổi ốm từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng (bao gồm cả trường hợp nghỉ việc không hưởng tiền lương) thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên cơ sở mức lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Trước đây, mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của chính tháng người lao động nghỉ ốm đau.

- Nếu cả hai vợ chồng cùng tham gia BHXH mà vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì người chồng đóng BHXH đủ 06 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con sẽ được hưởng trợ cấp 01 lần khi sinh con.

Chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do COVID-19

Ngày 07/7/2021, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động (“NLĐ”) và người sử dụng lao động (“NSDLĐ”) gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Theo đó, tuỳ vào việc đáp ứng các điều kiện theo quy định, các đối tượng sẽ được hưởng các chính sách khác nhau, bao gồm:

- Giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp về bằng 0 trong 12 tháng, từ ngày 01/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022.

- Hỗ trợ NLĐ và NSDLĐ tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi thoả một số điều kiện.Thời gian tạm dừng đóng là 6 tháng tính từ tháng NSDLĐ nộp hồ sơ đề nghị. Hết thời gian tạm dừng đóng, NLĐ và NSDLĐ tiếp tục đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng.

- Hỗ trợ NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương: Thủ tục do NSDLĐ thực hiện, doanh nghiệp gửi hồ sơ đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở chính, chậm nhất đến hết ngày 31/01/2022. Mức hỗ trợ đối với NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng: 1.855.000 đồng/người; từ 01 tháng trở lên: 3.710.000 đồng/người. NLĐ đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; NLĐ đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em.

- Hỗ trợ NLĐ bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động, thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa từ 14 ngày trở lên từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021 và đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng trước liền kề tháng NLĐ ngừng việc. Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người; NLĐ đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; NLĐ đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em. Hồ sơ được NSDLĐ gửi đến Uỷ ban nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở chính chậm nhất đến hết ngày 31/01/2022.

- Hỗ trợ NSDLĐ vay vốn để trả lương ngừng việc, trả lương cho NLĐ khi phục hồi sản xuất: NSDLĐ gửi hồ sơ đề nghị vay vốn đến Ngân hàng Chính sách xã hội nơi có trụ sở hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh hoặc nơi cư trú đối với hộ kinh doanh, cá nhân chậm nhất đến hết ngày 25/3/2022. Thời hạn vay vốn dưới 12 tháng. Lãi suất: 0%/năm; Lãi suất nợ quá hạn: 12%/năm.

Sửa đổi, bổ sung một số quy định về hoạt động cung cấp dịch vụ quảng cáo xuyên biên giới

Ngày 20/07/2021, Chính phủ ban hành Nghị định số 70/2021/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 181/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Quảng cáo. Theo đó, một số nội dung đáng chú ý bao gồm:

- Các tổ chức, cá nhân nước ngoài kinh doanh dịch vụ quảng cáo xuyên biên giới tại Việt Nam phải tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam về quảng cáo, quy định về an ninh mạng và quy định về quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng và phải tuân thủ các quy định sau:

· Thông báo thông tin liên hệ với Bộ Thông tin và Truyền thông trước 15 ngày kể từ khi bắt đầu kinh doanh dịch vụ quảng cáo xuyên biên giới tại Việt Nam;

· Không đặt sản phẩm quảng cáo vào nội dung vi phạm pháp luật;

· Thực hiện việc ngăn chặn, gỡ bỏ thông tin vi phạm pháp luật theo yêu cầu của Bộ Thông tin và Truyền thông và các cơ quan chức năng có thẩm quyền theo quy định pháp luật; cung cấp thông tin về tổ chức, cá nhân liên quan tới hoạt động quảng cáo xuyên biên giới có dấu hiệu vi phạm pháp luật cho các cơ quan chức năng có thẩm quyền khi có yêu cầu.

- Người kinh doanh dịch vụ quảng cáo trong nước có hợp tác với tổ chức, cá nhân nước ngoài kinh doanh dịch vụ quảng cáo xuyên biên giới tại Việt Nam thực hiện báo cáo định kỳ hàng năm (vào trước ngày 31 tháng 12) hoặc báo cáo đột xuất khi có yêu cầu về hoạt động cung cấp dịch vụ quảng cáo xuyên biên giới tại Việt Nam cho Bộ Thông tin và Truyền thông thông qua hình thức gửi báo cáo trực tiếp, qua đường bưu chính hoặc qua phương tiện điện tử.

Quy định này sẽ ảnh hưởng tới các công ty đa quốc gia có thực hiện dịch vụ quảng cáo cho khách hàng ở Việt Nam trên nền tảng internet hoặc các loại hình khác. Các đối tác trong nước nếu có hợp tác với công ty nước ngoài trong việc cung cấp dịch vụ quảng cáo trên cần đảm bảo tuân thủ chế độ báo cáo theo quy định của Nghị định này.

--------------------

Bản tin này chỉ cung cấp thông tin chung về các vấn đề liên quan và không phải là ý kiến tư vấn chính thức của chúng tôi. Nếu quý công ty cần thêm thông tin cụ thể về vấn đề này hoặc hỗ trợ chuyên môn của chúng tôi cho các trường hợp cụ thể của doanh nghiệp, vui lòng liên hệ với chúng tôi.

Trân trọng cảm ơn.

Luong Thai Anh │ Giám đốc điều hành