Ngày 07/7/2021, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Theo đó, tùy vào việc đáp ứng các điều kiện theo quy định, các đối tượng sẽ được hưởng các chính sách khác nhau, bao gồm:
1. Giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian 12 tháng, từ ngày 01/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022.
2. Hỗ trợ NLĐ và NSDLĐ tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất với điều kiện NSDLĐ đã đóng đủ bảo hiểm xã hội hoặc đang tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất đến hết tháng 4/2021 mà bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 dẫn đến phải giảm từ 15% số lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên tại thời điểm nộp hồ sơ đề nghị so với tháng 4/2021.
3. Hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động trong một số trường hợp theo quy định:
3.1. Hỗ trợ NSDLĐ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho NLĐ với mức hỗ trợ tối đa 1.500.000 đồng/NLĐ/tháng trong thời gian tối đa 06 tháng. Đối với khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có mức chi phí cao hơn mức hỗ trợ quy định thì phần vượt quá do NSDLĐ chi trả.
3.2. Hỗ trợ NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương: Doanh nghiệp đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận NLĐ đang tham gia bảo hiểm xã hội và gửi hồ sơ đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở chính, chậm nhất đến hết ngày 31/01/2022.
3.3. Hỗ trợ NLĐ bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động và thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021 và đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng trước liền kề tháng NLĐ ngừng việc.
Hồ sơ được NSDLĐ gửi đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở chính chậm nhất đến hết ngày 31/01/2022, bao gồm: (i)Bản sao văn bản yêu cầu cách ly của cơ quan có thẩm quyền từ 01/5/2021 đến hết 31/12/2021; (ii) Danh sách NLĐ có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội;(iii) Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai, đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em (nếu có).
3.4. Hỗ trợ NSDLĐ vay vốn để trả lương ngừng việc, trả lương cho NLĐ khi phục hồi sản xuất: NSDLĐ gửi hồ sơ đề nghị vay vốn đến Ngân hàng Chính sách xã hội nơi có trụ sở hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh hoặc nơi cư trú đối với hộ kinh doanh, cá nhân chậm nhất đến hết ngày 25/3/2022. Thời hạn vay vốn dưới 12 tháng:
(i) Vay vốn trả lương ngừng việc: Mức cho vay tối đa bằng mức lương tối thiểu vùng đối với số NLĐ theo thời gian trả lương ngừng việc thực tế tối đa 03 tháng;
(ii) Vay vốn trả lương cho NLĐ khi phục hồi sản xuất: Mức cho vay tối đa bằng mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ đang làm việc theo hợp đồng lao động.