Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được phép giao kết cả hai loại hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn không?
Ngày 11/6/2023
Hỏi: Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được phép giao kết cả hai loại hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn không?
Trả lời:
Theo khoản 2 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 thì thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Như vậy, người sử dụng lao động chỉ được giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam với thời hạn của hợp đồng không được vượt quá thời hạn của giấy phép lao động được cấp cho người lao động này.